STAGE TALENT ABROAD - CHARGE/CHARGEE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - MADAGASCAR - (F/H/X)

👉 Pour 6 mois à partir de juillet 2026
Seulement chez CANAL+ à Antananarivo, à Madagascar

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 17 000 passionnés dans le monde !

• Envie de faire décoller votre carrière ? Choisissez les Talent Abroad !

La 12ème édition des Talent Abroad vous offre une opportunité unique pour effectuer un stage professionnel de juillet à décembre 2026 dans l’une de nos filiales à l’étranger, pour une durée de 6 mois.

Par la suite, ce programme pourra vous aider à intégrer nos équipes en alternance, VIE, CDD, ou CDI !

🌍CANAL+ MADAGASCAR est une filiale du Groupe CANAL+ composée d’une équipe dynamique et créative de 125 collaborateurs dont environ 80 dans le département commercial. Elle représente une marque à forte notoriété sur un vaste territoire majoritairement francophone de plus de 30 millions d’habitants, et s’appuie sur un vaste réseau de distribution, avec notamment la présence de plus de 800 points de ventes.
Le poste est basé à Antananarivo, la capitale économique et une ville multiculturelle marquée par la présence de nombreuses entreprises étrangères et d’ONG.

🔎Vous serez pleinement impliqué dans le support du service commercial ainsi que des services transverses pour aider à reproduire voire dépasser la croissance record de 2025 sur la période 2026.

🎯 Votre rôle et vos missions

1. Accompagner la structuration, le développement et la professionnalisation du réseau de distribution

• Analyser les données géomarketing pour définir les zones théoriques à développer
• Mettre en place les data d’analyse financière des grossistes partenaires
• Mettre en place les KPIs financiers en collaboration avec le Contrôle de Gestions pour le réseau grossiste
• Définir les KPIs et les datas pour analyser la rentabilité la rentabilité des équipes VAD (direct ou indirect)

2. Accompagner le fonctionnement de la direction des ventes

• Construire et implémenter les plans d’action commerciaux booster en coordination avec le marketing et la communication (présentations, FED...)

3. Mettre en place un tableau de suivi des stocks avec la logistique (tous les matériels) et anticipation des besoins (objectif zéro rupture)

• Accompagner les départements DOP et Commerce dans la politique Service+ et SAV (Charte SAV)

4. Accompagner le DV, le CdG, le CVM dans la prodiuction des présentations B1, RF1, plan strat, bilan

• Mettre en place l’outils de suivi des visites / géolocalisations

5. Accompagner la Direction Financière et la Direction Commerciale pour l’étude et la mise en place du modèle Achat/Vente.

Dans votre valise il y a...

• Une première expérience de stage supérieure à 4 mois dans le domaine souhaité

• Un bagage international incluant au moins une expérience à l’étranger (stage, Erasmus, séjour linguistique, bénévolat…)
• Une formation type Master M2 en école de commerce/finance pou run stage de fin d’étude
• Une bonne appétence pour les analyses de données
• De la curiosité, de la rigueur, et de la compréhension du business
• Un attrait pour les missions “terrain” avec un bon sens commercial et du dynamisme
• Un intérêt particulier pour l’apprentissage de langues étrangères
• De l'organisation, du sens du travail d'équipe, de l'autonomie
• Un sens du relationnel, de l'adaptation, et des priorités

Et le process ? Un premier entretien en vidéos différées, puis un second entretien avec le manager et un membre de l’équipe RH !

🎁 Les + 

Le financement

• Une gratification à hauteur de 693€
• Le trajet aller-retour pour votre destination de stage
• Un logement sur place
• Le moyen de transport logement-travail
• Les éventuels frais de visa et/ou vaccins
• 1 jour de congé offert par mois de stage

Votre expérience

• A votre atterrissage Une évolution dans un environnement challengeant, passionnant et en pleine expansion.
• Notre volonté Un cadre de travail idéal pour développer compétences, capacités d’adaptation, et réseau ! L’occasion de prendre de la hauteur sur votre projet professionnel et découvrir de nouvelles cultures.
• Voyager en toute sécurité Un accompagnement des équipes du début à la fin de votre expérience : un suivi RH sera assuré tout le long de votre mobilité.
• Et la suite ? Opportunité de poursuivre la mission en fin de stage au sein de la filiale.

 Le Boarding Process

1. CANDIDATEZ DU 16 FEVRIER AU 4 MARS

Faites-nous parvenir votre CV !

2. PASSEZ UN PREMIER ENTRETIEN EN VIDEOS DIFFEREES

Congrats ! Si votre profil a été sélectionné, vous serez invité à répondre à des questions en vidéos différées. Notre conseil ? Soyez vous-mêmes 😉

3. RENCONTREZ LES EQUIPES OPERATIONNELLES ET RH

Si votre profil est retenu, rendez-vous pour la dernière étape du processus de sélection ! Différents échanges avec des managers des filiales et les équipes RH du siège vous attendent

4. EMBARQUEZ POUR L’EXPERIENCE DES TALENT ABROAD