Données personnelles et confidentialité
12/07/2023
Dans le cadre de votre inscription sur l’Espace candidat sur le site https://joinus.canalplus.com et de votre candidature aux offres d’emploi de GROUPE CANAL+ et de ses filiales, vous êtes amenés à fournir à Groupe Canal+ (RCS Nanterre 420 624 777, 50 rue Camille Desmoulins – 92130 Issy les Moulineaux, France) et à ses filiales des données personnelles vous concernant.
La présente politique a pour objet de vous informer des conditions dans lesquelles vos données sont traitées par GROUPE CANAL+ et ses filiales.
Nous vous invitons également à consulter la politique concernant le traitement des données personnelles du pays dans lequel est établi la filiale dans laquelle vous postulez en cliquant sur le lien figurant en bas de cette page (§6. Politiques données personnelles des filiales de GROUPE CANAL+).
1. Finalités et base légale
Le traitement de vos données est nécessaire à la prise en compte et à l’examen de votre candidature et est réalisé conformément à la réglementation applicable à la protection des données personnelles et notamment le Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation des données (« RGPD ») et tout autre texte relatif à la protection des données à caractère personnel, présent ou à venir, qui s’appliquerait aux traitements de données évoqués dans la présente politique (ci-après « la Règlementation applicable »).
Vos données personnelles sont traitées à des fins de gestion des candidatures et du recrutement :
– Recherche et identification de profils pertinents via notre site de recrutement, les sites sur lesquels nos offres sont publiées, les cabinets de recrutement, les événements professionnels sur lesquels nous sommes présents.
– Traitement des candidatures : réception, tri, enregistrement et classement.
– Prise de contact et évaluation des capacités du candidat à occuper l’emploi proposé au regard de son parcours et de ses expériences professionnelles.
– Constitution d’une bibliothèque de CV (« CVthèque ») permettant de vous recontacter dans l’hypothèse d’une nouvelle offre pouvant correspondre à votre profil.
Ces traitements sont fondés sur les bases légales suivantes :
– Recherche et identification de profils pertinents : intérêt légitime
– Traitement des candidatures : mesure précontractuelle
– Prise de contact et évaluation des capacités du candidat à occuper l’emploi : intérêt légitime
– Constitution d’une CVthèque :
- Si vous nous communiquez volontairement votre CV (lors d’un évènement professionnel, dans le cadre d’une candidature spontanée) : consentement
- Si à l’issue d’un processus de recrutement nous souhaitons conserver votre profil dans notre CVthèque afin de pouvoir vous faire part de nouvelles opportunités : intérêt légitime étant précisé que vous pouvez vous opposer à cette conservation dans les conditions définies au paragraphe 5.
Dans l’hypothèse où vous seriez recruté par GROUPE CANAL+ ou une de ses filiales, vos données feront l’objet d’un traitement ultérieur à des fins de gestion de l’emploi occupé et de votre carrière.
2. Données collectées
Toute donnée permettant d’identifier directement ou indirectement une personne physique constitue une Donnée personnelle. Groupe Canal+ traite notamment les données personnelles suivantes dans les conditions prévues par la Règlementation applicable :
– Données d’identification (nom, prénom, email, téléphone, pays de résidence),
– Données relatives au parcours professionnel (CV, formations, expériences professionnelles, compétences),
– Lettre de motivation,
– Type de poste recherché,
– Captation de votre image et de votre voix en cas d’entretien vidéo,
– Evaluation des aptitudes et de vos compétences incluant la réalisation d’étude de cas selon le poste à pourvoir,
– Prise de référence auprès d’anciens employeurs.
Vos données personnelles peuvent être collectées directement par GROUPE CANAL+ ou une de ses filiales ou indirectement via nos partenaires (cabinets de recrutement, sites publiant des offres d’emploi et permettant la mise en relation avec notre Groupe).
Certaines données personnelles demandées peuvent être obligatoires, vous en serez informé lors de la collecte par un astérisque ou par un moyen équivalent. A défaut de réponse aux informations obligatoires, votre candidature ne sera pas traitée.
Afin de simplifier la communication et d’éviter votre déplacement, votre entretien pourra se dérouler à l’aide d’un outil de visioconférence. L’entretien ne fera l’objet d’aucun enregistrement sans votre information préalable.
3. Destinataires des données
Vos données personnelles sont destinées à GROUPE CANAL+, à ses filiales et à ses sous-traitants en conformité avec la Règlementation applicable.
Les données personnelles pourront également être communiquées à des organismes publics, auxiliaires de justice, officiers ministériels, afin de se conformer à toute loi ou réglementation en vigueur, à qui GROUPE CANAL+ ou ses filiales seraient tenus de répondre (demande judiciaire ou administrative).
Les données personnelles du candidat peuvent être transférées et traitées par des prestataires techniques situés hors de l’Union Européenne. Lors du transfert de données personnelles à ces destinataires, nous opérons ces transferts dans le strict respect des conditions de protection prévues par la réglementation applicable.
En l’absence de décision de la Commission Européenne reconnaissant le pays destinataire de vos données comme ayant un niveau de protection adéquat, nous prenons les dispositions appropriées vis-à-vis de nos partenaires et sous-traitants impliqués afin de nous assurer qu’ils disposent d’un niveau de protection adéquat et qu’ils mettent en place des mesures de sécurité techniques et organisationnelles afin de protéger les données personnelles (dont la signature des Clauses contractuelles types de la Commission européenne).
Vous pouvez obtenir une copie des dispositions prises pour permettre le transfert de vos données en dehors de l’Union européenne, sur demande formulée aux points de contact figurant dans la section 6 ci-dessous. Conformément à la réglementation applicable et afin de respecter le secret des affaires et les obligations de confidentialité auxquelles nous sommes tenues, certaines informations pourront être occultées. Cette copie pourra également prendre la forme d’un résumé des mesures prises pour permettre le transfert de vos données.
4. Durée de conservation
Votre compte candidat sera supprimé à l’issue d’une durée de 6 mois à compter de votre dernière activité sur votre compte.
Les données personnelles traitées dans le cadre de votre candidature à une offre d’emploi sont conservées pendant toute la durée de l’examen de la candidature et, à compter de votre dernier contact avec GROUPE CANAL+, pendant une durée déterminée au regard de nos finalités et des obligations légales qui nous incombent. Cette durée est déterminée par la filiale auprès de laquelle vous candidatez (nous vous invitons à vous référer à la politique de la filiale figurant au §6. Politiques données personnelles des filiales de GROUPE CANAL+).
Dans l’hypothèse où vous seriez recruté, les données seront conservées en conformité avec la politique de conservation établie par la filiale dans laquelle vous exercerez vos fonctions.
5. Droits des personnes
Sous réserve de justifier de votre identité, vous pouvez exercer à tout moment vos droits (accès, rectification, effacement, opposition, retrait du consentement, limitation au traitement et portabilité) sur les données vous concernant ou retirer votre consentement en écrivant au point de contact désigné dans la politique relative aux données personnelles du pays de la filiale à laquelle vous avez postulé.
Si vous ne souhaitez plus faire partie de notre CVthèque, vous avez la possibilité de procéder à la suppression de votre compte candidat directement depuis votre compte rubrique « Options de recherche et confidentialité » puis « Déclaration de confidentialité des données ».
Vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle à la protection des données du pays de la filiale auprès de laquelle vous postulez.
Si vous résidez en France, vous pouvez également définir des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication à des tiers des données personnelles vous concernant en cas de décès.
6. Politiques relatives aux données personnelles des filiales de GROUPE CANAL+
Nous vous invitons à consulter la politique concernant le traitement des données personnelles du pays dans lequel est établi la filiale dans laquelle vous postulez en cliquant sur le lien figurant ci-après.
Allemagne : https://www.studiocanal.de/datenschutz.php
France : https://jobs.canalplus.com/donnees-personnelles
Vietnam : http://careers.kplus.vn/introduction/applicant-privacy-policy
Pologne : https://pl.canalplus.com/daneosobowe-rekrutacja
Haïti : https://warehouse.canal-overseas.com/content/0001/22/0b066382bfe0ca131cd8f08b88c6d4b0707226c1.pdf
Maurice : http://www.canalplus-contact.com/Politique%20de%20Confidentialit%C3%A9.pdf
Pays-Bas; République-tchèque; Luxembourg; Allemagne; Belgique; Roumanie; Slovaquie; Autriche; Hongrie : https://www.m7group.eu/privacy-policy/job-applicant/
Royaume-Uni : https://www.studiocanal.co.uk/candidate-privacy-policy/
Bénin; Burkina; Cameroun; Congo; Côte d'Ivoire; Gabon; Guinée; Madagascar; Mali; Niger; République démocratique du Congo; Sénégal; Togo : https://warehouse.canal-overseas.com/content/0001/28/e324246739992c0644240cd3acd9cf32625f249e.pdf
Myanmar : https://warehouse.canal-overseas.com/content/0001/29/8428635f3bde08c595053b6231d00d01e7198cda.pdf