CDI - Resource Manager (H/F)

Date:  19 sept. 2022
Lieu: 

Puteaux, FR

Société:  GROUPE CANAL+ SA

Objectif du poste : Piloter les stratégies de staffing des ressources internes & externes pour la DTSI en fonction de la roadmap et être en lien avec les Directions Finance, Achats, Ressources Humaines et l’ensemble des Ingénieries de la DTSI.

 

Description du poste :

 

· Piloter la planification des ressources externes sur les missions au sein des différentes ingénieries de la DTSI en tenant compte des enjeux du business :

Planification prévisionnelle des ressources externes DTSI dans le cadre des budgets / actualisations du budget :

- Intégration du plan de recrutement CDI RH

- Intégration des besoins opérationnels de run et de build

- Intégration des contraintes réalistes de timing de recrutement des internes et des externes

 

Affectation des ressources en fonction du plan projet :

- Granularité du suivi à définir en fonction des besoins et de la faisabilité

- Automatisation de ce suivi dans les outils

 

· Anticiper, alerter les cas de staffing complexes et proposer des solutions

 

· Assurer le suivi des ressources externes DTSI au réel :

- Vérification et relance des saisies des temps dans les outils

- Contrôle de l’exhaustivité des saisies dans les délais

- Contrôle des centres de coûts analytiques utilisés

- Contrôle de l’affectation des ressources (Opex, Capex, etc.)

 

· Suivi et corrections des paramétrages des outils :

- Cohérence avec la réalité opérationnelle : analytique (centre de coûts, ordre d’investissement, activité, application, Opex / Capex, etc.)

- Check technique : ETP mal affecté dans les systèmes, durée d’amortissement non remplie entrainant le blocage de la capexisation

- Cohérence et check avec les outils de gestion des ressources (date d’entrée / sortie, équipe d’affectation) et les outils SIRH

 

· Validation tous les mois dans les outils financiers des éléments saisis

 

· Mise en place d’évolutions dans les outils et dans les processus de gouvernance des ressources internes & externes pour la DTSI

 

Votre profil :

 

· Formation Bac + 5 en école de commerce / école d’ingénieurs

· Une appétence business, gestion des compétences et suivi d'indicateurs de performance

· Vous avez une expérience confirmée de 3/4 ans de planification de ressources ou de recrutement dans des environnements à dimension complexe de type cabinet

· Une connaissance du métier de l'audit ou du conseil est un plus

· Ouverture d’esprit sur les fonctions transverses : Finance, RH, Achats

· Anglais courant

· Capacité à faire preuve d'agilité, de réactivité et de prise de décision en environnement complexe

· Capacité à travailler en mode co construction

· Rigueur, autonomie, goût du challenge et de la négociation

· Aisance relationnelle et respect de la confidentialité des échanges

· Esprit d'analyse, de synthèse, d’investigation

· Compétences des outils bureautiques-planning, reporting BI, analyse de données

· Compétences en systèmes d’informations et dans le cadrage des outils

· Appétence technique et goût pour les échanges opérationnels avec les équipes de la DTSI et du SI Gestion