STAGE TALENT ABROAD - ASSISTANT/ASSISTANTE PROJET/ CONTRÔLE DE GESTION - NOUVELLE-CALEDONIE- (F/H/X)

👉 Pour 6 mois à partir de juillet 2026
Seulement chez CANAL+ à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 17 000 passionnés dans le monde !

• Envie de faire décoller votre carrière ? Choisissez les Talent Abroad !

La 12ème édition des Talent Abroad vous offre une opportunité unique pour effectuer un stage professionnel de juillet à décembre 2026 dans l’une de nos filiales à l’étranger, pour une durée de 6 mois.

Par la suite, ce programme pourra vous aider à intégrer nos équipes en alternance, VIE, CDD, ou CDI !

🌍 Dans la région Pacifique, CANAL+ CALEDONIE édite les chaînes CANAL+ et des bouquets spécifiques pour les territoires suivants : Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna, Polynésie française et Australie. L’activité est pilotée depuis Nouméa, avec une cinquantaine de collaborateurs sur place, une équipe de 4 personnes en Polynésie, et un V.I.E au Vanuatu.

🔎 Aux côtés de la Responsable Projets et Process, vous participerez à la conduite de projets menés de manière transverse avec les équipes de différents services, afin de contribuer à des développements essentiels au maintien de l’activité et à l’amélioration de sa performance. 

🎯 Votre rôle et vos missions

• Développer le benchmark des canaux de vente et SAC associés (boutiques, partenaires, e-shop, CRC, etc.)

• Accompagner le CDG & SI filiale sur la mise en place de la réforme de la TVA locale avec ajustement des tarifs de nos offres
• Analyser de la rentabilité par formule d'abonnements
• Accompagner de façon transverse le pilotage final du changement de décodeurs vers une technologie HEVC.

Dans votre valise il y a...

• Une première expérience de stage supérieure à 4 mois dans le domaine souhaité

• Un bagage international incluant au moins une expérience à l’étranger (stage, Erasmus, séjour linguistique, bénévolat…)
• Une formation Bac+4/5 type Grande Ecole de Commerce/Ingénieur ou Cycles Universitaires, spécialisation en Finance d’Entreprise
• Un intérêt particulier pour l’apprentissage de langues étrangères
• Une maîtrise des outils Office (notamment Excel/Powerpoint, POWER BI)
• Une maîtrise de l’anglais à l’écrit/oral
• De fortes capacités de synthèse et de priorisation, aisance orale, esprit analytique poussé et force de proposition
• Du dynamisme, de l'organisation, du sens du travail d'équipe, et de l'autonomie
• Un sens du relationnel, de l'adaptation, et des priorités

Et le process ? Un premier entretien en vidéos différées, puis un second entretien avec le manager et un membre de l’équipe RH !

🎁 Les + 

Le financement

• Une gratification à hauteur de 693€
• Le trajet aller-retour pour votre destination de stage
• Un logement sur place
• Le moyen de transport logement-travail
• Les éventuels frais de visa et/ou vaccins
• 1 jour de congé offert par mois de stage

Votre expérience

• A votre atterrissage Une évolution dans un environnement challengeant, passionnant et en pleine expansion.
• Notre volonté Un cadre de travail idéal pour développer compétences, capacités d’adaptation, et réseau ! L’occasion de prendre de la hauteur sur votre projet professionnel et découvrir de nouvelles cultures.
• Voyager en toute sécurité Un accompagnement des équipes du début à la fin de votre expérience : un suivi RH sera assuré tout le long de votre mobilité.

 Le Boarding Process

1. CANDIDATEZ DU 16 FEVRIER AU 4 MARS

Faites-nous parvenir votre CV !

2. PASSEZ UN PREMIER ENTRETIEN EN VIDEOS DIFFEREES

Congrats ! Si votre profil a été sélectionné, vous serez invité à répondre à des questions en vidéos différées. Notre conseil ? Soyez vous-mêmes 😉

3. RENCONTREZ LES EQUIPES OPERATIONNELLES ET RH

Si votre profil est retenu, rendez-vous pour la dernière étape du processus de sélection ! Différents échanges avec des managers des filiales et les équipes RH du siège vous attendent

4. EMBARQUEZ POUR L’EXPERIENCE DES TALENT ABROAD