STAGE - ASSISTANTE/ ASSISTANT PROJETS RH - RÉMUNÉRATION, SIRH & REPORTINGS SOCIAUX - (F/H/X)

 Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Et y faire son stage ou son alternance, ça donne ça comme expérience !

🔎Plus précisément, Dans un contexte de transformation continue et d’harmonisation des pratiques RH à l’échelle du groupe, CANAL+ recherche un(e) Assistant(e) Projets RH pour accompagner au quotidien les équipes Rémunération, SIRH et Reportings sociaux dans la conduite de leurs projets.

Rattaché(e) à la Directrice Rémunération, SIRH & Reportings sociaux, vous jouerez un rôle d’appui de proximité dans l’organisation et le suivi de son activité. Vous l’accompagnerez au quotidien dans la préparation de ses priorités, la coordination des sujets transverses et le suivi des sollicitations, tout en apportant un soutien opérationnel aux responsables de projets de l’équipe.

Ce poste est proposé dans le cadre d’un stage, destiné à un(e) étudiant(e) souhaitant découvrir concrètement le fonctionnement d’une direction RH Groupe. Il offre une expérience transverse et formatrice sur des projets structurants touchant à la rémunération, aux avantages sociaux, aux systèmes d’information RH, aux données et aux reportings sociaux. L’objectif est de développer une compréhension fine de ces enjeux tout en contribuant à la réussite des projets de l’équipe.

🎯 Votre rôle et vos missions

• Accompagner la Directrice au quotidien dans l’organisation et le suivi de son activité : préparation des priorités, anticipation des échéances et suivi des sollicitations.
• Préparer les réunions et temps forts de la Direction : collecte des informations, élaboration des ordres du jour et supports, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions.
• Faciliter la circulation de l’information et la coordination entre la Directrice, l’équipe et les interlocuteurs internes ou externes, en veillant au bon avancement des actions.
• Accompagner les équipes dans le pilotage de projets liés à la rémunération, aux avantages sociaux, au SIRH et aux reportings sociaux.
• Préparer et mettre à jour les supports projet : plannings, présentations, tableaux de suivi, plans d’actions et documents de synthèse.
• Collecter, consolider et contrôler les informations et données nécessaires à l’avancement des projets et à la production des livrables.
• Contribuer à la formalisation, à la fiabilisation et au déploiement des processus, outils et référentiels RH à l’échelle du Groupe.

🏆 Et si on parlait de vous ?

• Étudiant(e) en Master 2, issu(e) d’une école de commerce, d’une université ou d’une formation spécialisée en ressources humaines, avec idéalement une spécialisation en rémunération et avantages sociaux (Compensation & Benefits), contrôle de gestion sociale, actuariat, statistiques, data RH ou systèmes d’information.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration et de suivi, avec la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à anticiper les échéances.
• Proactivité, autonomie, réactivité et sens du service, avec une réelle aisance pour identifier les besoins et proposer des solutions concrètes.
• Rigueur, fiabilité, discernement, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, mise en forme) et PowerPoint. Une bonne connaissance des outils collaboratifs Teams et SharePoint, ainsi qu’une première pratique de Power BI pour la préparation, la visualisation et la restitution de données, seraient appréciées. Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à synthétiser et présenter clairement l’information.
• Aisance relationnelle, diplomatie, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés en France et à l’international.
• Une première expérience en ressources humaines, gestion de projet, assistanat de direction, rémunération, SIRH ou reporting constitue un plus.

Et le process ? Un 1er entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH + 1 entretien avec la manager.

🎁 Les +

• Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !
• L’expérience « CANAL+ STUDENT CLUB » : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks, …
• Possibilité d’assister à des émissions, à des conférences et à plein d’autres événements
• Des jours de congé selon la durée de votre stage
• Des jours d’engagement solidaire au profit de nos associations partenaires
• Accès au CSE
• + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Wellpass
• Les avantages classiques : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable, …

🏡 Et le télétravail dans tout ça ? Possibilité d’en faire avec l’accord de votre manager !

En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

🌍 Nous décarbonons notre industrie

🤝 Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écran

👊 Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !

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