ALTERNANCE (12 -16 mois) CHARGÉ(E) DE REPORTING SOCIAL & REMUNERATION

Date:  22 juin 2022
Lieu: 

Issy-les-Moulineaux, FR

Société:  GROUPE CANAL+ SA

Le Groupe CANAL+ est leader dans l’édition de chaînes premium et thématiques ainsi que dans la distri­bution d’offres de télévision payante. Il est également un acteur de réfé­rence dans la télévision gratuite avec ses chaînes C8, CSTAR, CNEWS et sa régie publicitaire.

 

À l’international, le Groupe CANAL+ est le premier opérateur de télévi­sion payante dans les pays francophones, notamment en Afrique. Il est leader en Pologne et au Vietnam.

 

Au total, le groupe CANAL+ compte 22 Millions d’abonnés dans le monde.

Avec STUDIOCANAL, le Groupe CANAL+ est par ailleurs un leader européen dans la production et la distribution de films de cinéma et de séries télévisées.

Le Groupe CANAL+ est détenu à 100% par Vivendi, groupe international dans la production et la création de contenus.

 

Description du poste

 

Au sein de la DRH Groupe, et rattaché.e à l’équipe Rémunération, Avantages Sociaux & Reporting Social, vous participez aux projets/ études concernant les différents sujets RH :

  • Suivi des reportings mensuels existants (reporting CSE, reporting service médical, reporting intermittents…) ;
  • Suivi des indicateurs RH mensuels (entrées/ sorties, mobilités, promotions, absentéisme, Turn Over…), et analyse des résultats ;
  • Suivi de la masse salariale et des effectifs en lien avec la Direction Financière / Consolidation / Contrôle de gestion  
  • Evolution des reportings existants ;
  • Réponses aux enquêtes obligatoires mensuelles / trimestrielles / annuelles INSEE (ACEMO, ECMOSS…) ;

Cette liste n’est pas limitative, vous serez amené.e à contribuer aux sujets de l’équipe : réponse aux cabinets d’expertise ; Pricings (aide à la décision des packages de rémunération à l’embauche ou en cas de mobilités / promotions) ; Gestion des Versements d’épargne salariale ; Bilan Social ; Rédaction et mise à jour de process ; Réponses aux demandes ad-hoc des RH opérationnels et des fonctions RH support.

 

Profil :

  • Formation supérieure (en lien avec les sujets RH C&B et/ou reporting & analytics)
  • Grande aisance avec les chiffres
  • Esprit d’analyse et de synthèse / Rigueur et méthode
  • Bonne maîtrise d’Excel (fonctions/formules/TCD…)
  • Bon relationnel et esprit d'équipe, vous intégrez une super équipe de 4 personnes
  • Réactivité, implication, autonomie, force de proposition : dans notre équipe, nous favorisons la transversalité, vous serez donc amené.e à travailler avec tous les interlocuteurs de l’équipe et sur les différents projets de reporting social et de rémunération.

 

Poste basé au futur siège du Groupe Canal+, 50 rue Camille Desmoulins à Issy les Moulineaux.

 

A partir de septembre 2022. Rejoignez-nous !