STAGE TALENT ABROAD - COORDINATEUR/COORDINATRICE STRATEGIE DIGITALE - SENEGAL - (F/H/X)

👉 Pour 6 mois à partir de juillet 2025

Seulement chez CANAL+ à Dakar, Sénégal

• Embarquement immédiat !

Les équipes de CANAL+ International ? Une filiale avec + de 40 territoires en Afrique subsaharienne, en Europe de l'Est, en Asie et en Outremer, et qui dispose d’un parc de près de 12 millions d’abonnés. En forte croissance depuis plusieurs années, CANAL+ International poursuit son expansion avec l'ouverture de nouvelles filiales, la diversification de ses activités à l'international, et un nombre croissant de collaborateurs (+ de 4500 collaborateurs dans le monde). Un seul mot d’ordre : marque globale mais contenu local ! Ok ça fait 2 mots… 😉 Et si vous voulez en apprendre un peu plus sur CANAL+ International, it’s just here.

• Envie de faire décoller votre carrière ? Choisissez les Talent Abroad !

La 11ème édition des Canal Talent Abroad vous offre une opportunité unique pour effectuer un stage professionnel de juillet à décembre 2025 dans l’une de nos filiales à l’étranger, pour une durée de 6 mois.

Par la suite, ce programme pourra vous aider à intégrer nos équipes en alternance, VIE, CDD, ou CDI !

💻 CANAL+ SERVICES est une entité du Groupe CANAL+ basée en Afrique. La société héberge plusieurs entités opérationnelles ayant une couverture panafricaine, notamment la Digital Factory, l'Anti-Piracy Factory, et la On-Air Factory.

La Digital Factory est en charge de la gestion opérationnelle de l'animation digitale pour CANAL+ en Afrique. A ce titre, la Digital Factory gère notamment la présence de CANAL+ sur les réseaux sociaux en Afrique, l'animation de l'application CANAL+ et des sites web, la création de corner replay pour les chaînes partenaires. Un studio interne fournit à toutes les équipes opérationnelles les visuels nécessaires à leur action. Enfin, la Digital Factory est également un laboratoire de créations de contenus digitaux en lien avec les influenceurs du continent.

🔎 La Digital Factory est une entité très jeune qui, après 2 ans, a su faire sa place dans l'environnement digital du groupe CANAL+. Après cette première phase, il s'agit de réfléchir à la suite. Vous serez donc amené/amenée à définir les objectifs et les projets de l'entité pour les 3 prochaines années. Vous serez également solicité/solicitée pour accompagner les équipes de manière transverse sur les 2 temps fort digitaux majeurs de la fin d'année : la Saison 2 de Secret Story et la CAN 2025 au Maroc.

Vous serez accuilli/accueillie au sein d'un environnement multiculturel dans une équipe panafricaine (10 nationalités représentées).

🎯 Votre rôle et vos missions 

• Etablir le bilan des 3 premieres années d'existence de la Digital Factory
• Proposer des objectifs pour les 3 années à venir en lien avec la nouvelle organisation du groupe CANAL+
• Assurer la coordination entre les différentes équipes digitales (web, app, community management, studio...) lors du déploiement des 2 gros temps forts de fin d'année.

Dans votre valise il y a...

• Une première expérience de stage supérieure à 4 mois dans le domaine souhaité
• Un bagage international incluant au moins une expérience à l’étranger (stage, Erasmus, séjour linguistique, bénévolat…)
• Un intérêt particulier pour l’apprentissage de langues étrangères
• De très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
• Une capacité de travail en équipe
• De la curiosité, de l'ouverture d'esprit, et de la débrouillardise

🎁 Les + 

Le financement

• Une gratification à hauteur de 669,90€
• Le trajet aller-retour pour votre destination de stage
• Un logement sur place
• Le moyen de transport logement-travail
• Les éventuels frais de visa et/ou vaccins
• 1 jour de congé offert par mois de stage

Votre expérience

• A votre atterrissage Une évolution dans un environnement challengeant, passionnant et en pleine expansion.
• Notre volonté Un cadre de travail idéal pour développer compétences, capacités d’adaptation, et réseau ! L’occasion de prendre de la hauteur sur votre projet professionnel et découvrir de nouvelles cultures.
• Voyager en toute sécurité Un accompagnement des équipes du début à la fin de votre expérience : un suivi RH sera assuré tout le long de votre mobilité.

 Le Boarding Process

1. CANDIDATEZ DU 9 AU 27 DECEMBRE

Faites-nous parvenir votre CV !

2. PASSEZ UN PREMIER ENTRETIEN RH

Congrats ! Si votre profil a été sélectionné, vous serez invité à échanger avec nos équipes RH. Notre Conseils ? Soyez-vous-même 😉

3. RENCONTREZ LES EQUIPES OPERATIONNELLES

Si votre profil est retenu, rendez-vous pour la dernière étape du processus de sélection ! Différents échanges avec des managers du siège ou des filiales vous attendent

4. EMBARQUEZ POUR L’EXPERIENCE DES TALENT ABROAD