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Head of Human Resources (m/f/d)

Date:  Oct 13, 2021
Location: 

Berlin, DE

Company:  STUDIOCANAL GmbH

STUDIOCANAL gehört zur französischen CANAL+ Gruppe und ist eines der führenden europäischen Filmproduktions- und Vertriebsunternehmen. Unser Kerngeschäft ist Produktion, Koproduktion, Einkauf und Distribution internationaler Spielfilme und TV-Serien auf allen Vertriebswegen: Kino, Home Entertainment, TV und in der digitalen Distribution. In Deutschland sind wir heute mit einer Bibliothek von 7.600 Titeln und einem vielfältigen Verleihportfolio vom Blockbuster bis zum Arthouse-Film einer der wichtigsten Filmverleiher, führender Home-Entertainment-Anbieter und verlässlicher Partner der deutschen Produzenten.

 

Zur Verstärkung unseres Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

HEAD OF HUMAN RESOURCES (m/w/d)

 

Als Head of HR verantworten Sie die operative und inhaltliche Führung des Personalbereichs und entwickeln die Personalarbeit bei STUDIOCANAL kontinuierlich mit Blick auf die Anforderungen des Marktes und die ganzheitlichen Belange unserer Mitarbeitenden weiter. Sie berichten an den CEO und sind als Mitglied des Management-Teams erste:r Ansprechpartner:in in HR-Fragen für Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte. Als Teil des internationalen HR-Teams der STUDIOCANAL Gruppe gestalten Sie die Personalstrategie über Ländergrenzen hinweg mit.

 

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Personalbereich und das Office Management von STUDIOCANAL Deutschland
  • Beratung des Geschäftsführers, des Management-Teams, der Mitarbeitenden und Führungskräfte des Unternehmens
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisation
  • Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung der Kommunikationsprozesse zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung
  • Ausbau des Personalentwicklungs- und Trainingsangebotes
  • Regelmäßige Personalkostenplanung und Reporting an die französische Muttergesellschaft
  • Projektarbeit an internationalen Initiativen, Trainings und Austauschprogrammen
  • Betreuung des Geschäftsbereiches TV-Serien am Standort München
  • Steuerung der Prozesse im Bereich Office Management
  • Internationale Zusammenarbeit mit den HR-Teams in der STUDIOCANAL Gruppe
  • Führungsverantwortung für das HR- und Office Services-Team
  • Erster Kontakt für alle Belange unserer Auszubildenden

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit (Recruiting, Personalentwicklung, Betriebsratsarbeit, etc.) sowie Erfahrung in der Personalleitung
  • Ausbildereignungsschein von Vorteil
  • Hervorragende Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) und verhandlungssicheres Englisch. Französischkenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel und MS-PowerPoint
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Organisationstalent, eine pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit zum Querdenken
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Handeln und Lösungsorientierung
  • Affinität zum Thema Film und Medien

 

Was wir bieten:

  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Abwechslungsreiches und abteilungsübergreifendes Arbeitsumfeld 
  • Zusammenarbeit mit einem internationalen Team: Paris und London
  • Ein dynamisches und motiviertes Team, das für Filme brennt
  • Unbegrenzter Filmgenuss: kostenlos im Kino & bei Screenings und Premieren
  • Feel Good mit Nachhaltigkeit: Grüner Strom, Fair-Trade Kaffee & Zuschuss zum BVG-Ticket
  • Lebendigste Ecke Berlins: Arbeiten am Hackeschen Markt

 

STUDIOCANAL wertschätzt Vielfalt und Diversität. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, zugeschriebener Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

 

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.