Personenbezogene Daten und Datenschutz
12.07.2023
Bei Ihrer Registrierung im Bewerberbereich auf der Website https://joinus.canalplus.com und Ihrer Bewerbung auf Stellenangebote von GROUPE CANAL + und seinen Tochtergesellschaften müssen Sie gegenüber Canal+ Group (Handels- und Gesellschaftsregister Nanterre 420 624 777, 50 rue Camille Desmoulins - 92130 Issy les Moulineaux, Frankreich) und seinen Tochtergesellschaften Ihre personenbezogenen Daten angeben.
Zweck dieser Richtlinie ist es, Sie über die Bedingungen zu informieren, unter denen Ihre Daten von GROUPE CANAL+ und seinen Tochtergesellschaften verarbeitet werden.
Wir laden Sie außerdem ein, die Richtlinien zur Verarbeitung personenbezogener Daten des Landes zu konsultieren, in dem die Tochtergesellschaft, in der Sie sich bewerben, niedergelassen ist, indem Sie auf den Link unten auf dieser Seite klicken (§ 6). Richtlinien für personenbezogene Daten der Tochtergesellschaften von GROUPE CANAL+).
1. Zweck und Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung Ihrer Daten ist für die Prüfung Ihrer Bewerbung erforderlich und erfolgt in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten, insbesondere der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr („DSGVO“) und allen anderen geltenden oder künftigen Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten, die für die in dieser Richtlinie genannten Datenverarbeitungen gelten (im Folgenden „die geltenden Vorschriften“).
Ihre personenbezogenen Daten werden für die Zwecke der Bearbeitung der Bewerbungen und Rekrutierung verarbeitet:
– Suche und Identifizierung relevanter Profile über unsere Rekrutierungs-Website, die Websites, auf denen unsere Angebote veröffentlicht werden, Rekrutierungsfirmen sowie Fachveranstaltungen, auf denen wir vertreten sind.
– Bearbeitung der Bewerbungen: Empfang, Auswahl, Registrierung und Ablage.
– Kontaktaufnahme und Bewertung der Fähigkeit des Bewerbers/der Bewerberin zur Besetzung der vorgeschlagenen Stelle vor dem Hintergrund des beruflichen Werdegangs und der Berufserfahrung.
– Aufbau einer CV-Bibliothek („CVthèque“) , dank der Sie im Falle eines neuen Angebots, das Ihrem Profil entsprechen könnte, erneut kontaktiert werden können.
Diese Verarbeitung beruht auf folgenden Rechtsgrundlagen:
– Suche und Identifizierung relevanter Profile: berechtigtes Interesse
– Bearbeitung der Bewerbungen: vorvertragliche Maßnahme
– Kontaktaufnahme und Beurteilung der Beschäftigungsfähigkeit des Bewerbers/der Bewerberin: berechtigtes Interesse
– Aufbau einer CVthèque:
- Wenn Sie uns freiwillig Ihren Lebenslauf überreichen (bei einer beruflichen Veranstaltung, im Rahmen einer Initiativbewerbung): Einwilligung
- Wenn wir nach Abschluss eines Rekrutierungsprozesses Ihr Profil in unserer CV-Datenbank (CVthèque) speichern möchten, um Sie über neue Möglichkeiten informieren zu können: Das berechtigte Interesse wird dadurch deutlich, dass Sie dieser Speicherung unter den in Absatz 5 genannten Bedingungen widersprechen können.
Sollten Sie von GROUPE CANAL+ oder einer seiner Tochtergesellschaften eingestellt werden, werden Ihre Daten zur Verwaltung der besetzten Stelle und Ihrer Karriere einer weiteren Verarbeitung unterzogen.
2. Erhobene Daten
Alle Daten, die eine direkte oder indirekte Identifizierung einer natürlichen Person ermöglichen, stellen personenbezogene Daten dar. Groupe Canal+ verarbeitet insbesondere folgende personenbezogene Daten gemäß den geltenden Vorschriften:
– Identifikationsdaten (Name, Vorname, E-Mail, Telefon, Wohnsitzland),
– Daten zur beruflichen Laufbahn (Lebenslauf, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten),
– Anschreiben,
– Art der gesuchten Position,
– Aufnahme Ihres Bildes und Ihrer Stimme im Falle eines Videointerviews,
– Bewertung der Fähigkeiten und Kompetenzen, einschließlich der Durchführung von Fallstudien je nach der zu besetzenden Stelle,
– Referenzeinholung bei ehemaligen Arbeitgebern.
Ihre personenbezogenen Daten können direkt von GROUPE CANAL+ oder einer seiner Tochtergesellschaften oder indirekt über unsere Partner (Personalvermittlungen, Websites, die Stellenangebote veröffentlichen und eine Verbindung zu unserer Gruppe ermöglichen) erhoben werden.
Einige der abgefragten personenbezogenen Daten können obligatorisch sein, Sie werden zum Zeitpunkt der Erfassung durch ein Sternchen oder ein gleichwertiges Zeichen darauf hingewiesen. Wenn Sie die erforderlichen Angaben nicht machen, wird Ihre Bewerbung nicht bearbeitet.
Um die Kommunikation zu vereinfachen und gegebenenfalls Reisekosten zu vermeiden, kann Ihr Interview mit einem Videokonferenz-Tool durchgeführt werden. Das Gespräch wird ohne Ihre vorherige Information nicht aufgezeichnet.
3. Empfänger der Daten
Ihre personenbezogenen Daten sind gemäß den geltenden Vorschriften für GROUPE CANAL+, seine Tochtergesellschaften und Unterauftragnehmer bestimmt.
Personenbezogenen Daten können auch an öffentliche Einrichtungen, Rechtspflegeorgane und Amtspersonen weitergegeben werden, um geltende Gesetze oder Verordnungen zu erfüllen, zu deren Beantwortung GROUPE CANAL+ oder seine Tochtergesellschaften verpflichtet sind (gerichtliche oder behördliche Anfrage).
Die personenbezogenen Daten des Bewerbers/der Bewerberin können an technische Dienstleister außerhalb der Europäischen Union übertragen und verarbeitet werden. Bei der Übermittlung personenbezogener Daten an diese Empfänger führen wir diese Übertragungen unter strikter Einhaltung der in den geltenden Vorschriften vorgesehenen Schutzbedingungen durch.
In Ermangelung einer Entscheidung der Europäischen Kommission, die das Empfängerland Ihrer Daten als angemessenes Schutzniveau anerkennt, treffen wir geeignete Vorkehrungen gegenüber unseren beteiligten Partnern und Subunternehmern, um sicherzustellen, dass sie über ein angemessenes Schutzniveau verfügen und dass sie technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten (einschließlich der Unterzeichnung der Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission) ergreifen.
Sie können, auf Anfrage an die in Abschnitt 6 aufgeführten Kontaktstellen, eine Kopie der Vorkehrungen erhalten, die getroffen wurden, um die Übermittlung Ihrer Daten außerhalb der Europäischen Union zu ermöglichen. In Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und zur Wahrung des Geschäftsgeheimnisses und der Vertraulichkeitsverpflichtungen, denen wir unterliegen, können bestimmte Informationen ausgeblendet bleiben. Diese Kopie kann auch in Form einer Zusammenfassung der Maßnahmen erfolgen, die ergriffen wurden, um die Übertragung Ihrer Daten zu ermöglichen.
4. Aufbewahrungsfrist
Ihr Bewerberkonto wird nach Ablauf von 6 Monaten ab Ihrer letzten Aktivität in Ihrem Konto gelöscht.
Die im Rahmen Ihrer Bewerbung um ein Stellenangebot verarbeiteten personenbezogenen Daten werden für die Dauer der Bewerbungsprüfung und ab Ihrem letzten Kontakt mit GROUPE CANAL+ für einen Zeitraum aufbewahrt, der durch unsere Zwecke und die uns obliegenden gesetzlichen Verpflichtungen bestimmt ist. Dieser Zeitraum wird von der Tochtergesellschaft festgelegt, bei der Sie sich bewerben (wir bitten Sie, sich auf die Richtlinie der Tochtergesellschaft in §6 zu beziehen. Richtlinien für personenbezogene Daten der Tochtergesellschaften von GROUPE CANAL+).
Falls Sie eingestellt werden, werden die Daten in Übereinstimmung mit der Aufbewahrungsrichtlinie der Tochtergesellschaft, in der Sie beschäftigt werden, aufbewahrt.
5. Rechte des Einzelnen
Sofern Sie Ihre Identität nachweisen können, können Sie Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch, Widerruf der Einwilligung, Einschränkung der Verarbeitung und Übertragbarkeit) jederzeit ausüben oder Ihre Einwilligung widerrufen, indem Sie sich schriftlich an die in der Datenschutzerklärung des Landes der Tochtergesellschaft, bei der Sie sich beworben haben, genannte Kontaktstelle wenden.
Wenn Sie nicht mehr Teil unserer CVthèque sein möchten, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Kandidatenkonto direkt in Ihrem Konto unter „Suchoptionen und Datenschutz“ und dann unter „Datenschutzerklärung“ zu löschen.
Sie haben die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der Datenschutzbehörde des Landes der Tochtergesellschaft einzureichen, bei der Sie sich bewerben.
Wenn Sie Ihren Wohnsitz in Frankreich haben, können Sie auch Anweisungen bezüglich der Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte im Falle Ihres Todes festlegen.
6. Richtlinien für personenbezogene Daten der Tochtergesellschaften von GROUPE CANAL+
Wir laden Sie ein, die Richtlinien zur Verarbeitung personenbezogener Daten des Landes zu konsultieren, in dem die Tochtergesellschaft, in der Sie sich bewerben, niedergelassen ist, indem Sie auf den unten stehenden Link klicken.
Frankreich : https://jobs.canalplus.com/donnees-personnelles
Vietnam : http://careers.kplus.vn/introduction/applicant-privacy-policy
Polen : https://pl.canalplus.com/daneosobowe-rekrutacja
Haiti : https://warehouse.canal-overseas.com/content/0001/22/0b066382bfe0ca131cd8f08b88c6d4b0707226c1.pdf
Deutschland : https://www.studiocanal.de/datenschutz.php
Mauritius : http://www.canalplus-contact.com/Politique%20de%20Confidentialit%C3%A9.pdf
Niederlande; Tschechische Republik; Luxemburg; Deutschland; Belgien; Rumänien; Slowakei; Österreich; Ungarn : https://www.m7group.eu/privacy-policy/job-applicant/
Vereinigtes Königreich : https://www.studiocanal.co.uk/candidate-privacy-policy/
Benin; Burkina Faso; Kamerun; Kongo; Elfenbeinküste; Gabun; Guinea; Madagaskar; Mali; Niger; Demokratische Republik Kongo; Senegal; Togo : https://warehouse.canal-overseas.com/content/0001/28/e324246739992c0644240cd3acd9cf32625f249e.pdf
Myanmar : https://warehouse.canal-overseas.com/content/0001/29/8428635f3bde08c595053b6231d00d01e7198cda.pdf